記者日前獲悉，大唐移動副總裁楊貴亮也遞交了辭職報告，即將離職。這也是自大唐移動前總裁唐如安被迫下野后，大唐移動第三位主動離職的副總裁。在國產3G標準TD-SCDMA即將正式商用的前夜，主持制定標準并全力推進其壯大的大唐移動骨干紛紛“出走”。
集體去職
去年3月，大唐移動副總裁楊貴亮還在以主匯報人的身份，向信產部、北京郵電大學等專家匯報國家發改委產業化項目“TD基站系統開發環境和規模生產能力建設”的驗收審查，最終，該項目成功過關。
一年之后，楊貴亮選擇了離開。這也已經是他在大唐從事TD研發及推廣應用的第十個年頭———1998年4月，楊便在大唐集團大股東電信科學技術研究院的TDD開發部，負責研發工作。
問及離去原因，楊貴亮語氣淡然，“在大唐的時間也很長了，想換個環境”。他亦向本報承認，辭職報告已經遞交，“正在走程序”，但并不愿意此事被擴大化。
自去年11月，前大唐移動總裁唐如安去職后，選擇“換環境”的大唐移動高管及骨干有：大唐移動副總裁陸武、副總裁兼總工程師李峰、戰略部總經理葛思靜、合作部副總經理趙森等。據透露，大唐移動的上海分公司和西安分公司也陸續有骨干離開。
離職人員中，李峰是“TD之父”李世鶴的學生，自李世鶴退休之后，李峰從李世鶴手中接過接力棒，繼續掌管TD研發，在TD發展中功不可沒；而陸武在多處公開場合都是代表大唐移動作報告的重要人選，包括去年中國移動通信產業高峰論壇；而即將離去的楊貴亮，更因TD項目，數次獲得國家科委科技進步獎。
對于昔日下屬的紛紛離去，賦閑近半年的唐如安并不愿意多作評價�！拔乙恢痹谛菹�、調整，對大唐的事情已經不再關心”。
真關心也好，假漠視也罷，大唐移動高管的集體去職，不過是大唐集團和大唐移動的整體發展戰略和商業模式的兩種思路之爭的延續。
大唐移動斷了利益鏈？
唐如安始終堅持，大唐移動應以引入戰略投資者的方式單獨上市，最大程度地保護大唐移動的利益；而大唐集團卻希望將大唐移動的優質資產注入上市公司大唐電信，不贊成大唐移動在集團“一家獨大”。
“在唐如安主政的時候，雖然和其他高層也有矛盾，但大家還能一起共事，都在推動大唐移動上市的事，現在顯然已經不可能了，利益鏈條已經斷了�！庇邢⑷耸客嘎叮x職后的大唐移動前骨干，事實上選擇并不多，“畢竟他們專注的就是TD，做了近10年TD的研發和推廣，要轉型其他崗位，很難”。
路線之爭
在唐如安主政時期，唐將大唐移動主要定位于一家研發型公司，在終端領域，它提供核心軟件和整體解決方案，但并不直接制造終端；在芯片領域，它向凱明等芯片商提供相關技術支持。其未來贏利模式是隨著TD的商用，向終端商和芯片商以專利費形式收取利潤提成。
而從中國移動總工空降為大唐集團董事長的真才基的方案則是，充分利用目前國家大力支持TD的大好時機，以大手筆的資本運作切入芯片、系統設備和終端的研發與制造領域，通吃所有的業務，做大現金流，最終打造成集研發與制造于一身的巨艦。以終端為例，真的目標是要做到年產千萬臺手機，進入行業前三名。
大唐移動前合作部副總經理趙森，選擇了退守負責推進產業化進程的TD產業聯盟。另據消息人士稱，部分大唐前高管將去中國移動旗下的TD-SCDMA網絡事業部，繼續其TD事業。
“去移動做TD，和在大唐做TD，性質完全不一樣。一個是后續應用，一個是基礎研發，TD從頭到尾都是這些人在跟蹤，他們走了，大唐移動的核心競爭力就沒有了。而未來TD技術朝什么樣的方向演進，也很難預料”，李世鶴的學生、電信專家廖曉濱甚至認為，“大唐移動已經到了非常危險的境地”。
對于這一判斷，大唐移動公關部人士并不愿意多作評價，只表示，雖然不少高管離開，但公司還算平靜，“沒有發現大家有太多情緒上的變化”。但一位離開大唐移動的人士則表示，因為核心人員的離開，“大唐移動以后的發展肯定會非常慢”。 |
